Қазақстан ТМД елдерінде ең жоғары орташа зейнетақыға ие
Сурет: Zakon.kz
Мұндай мәліметті ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі ұсынды.
Sputnik-тің хабарлауынша, ТМД елдерімен салыстырғанда еліміз ең жоғары орташа зейнетақыға ие.
Агенттіктің мәліметінше, Қазақстандағы зейнетақының орташа мөлшері — 235 доллар (шамамен 100 мың теңге). Қазақстанда ерлер 63 жаста, әйелдер 60 жаста зейнет жасына жетеді.
Одан кейінгі орында Ресей – 215,4 доллар (92 мың теңгеге жуық). Ерлер үшін зейнет жасы 65 жас, әйелдер үшін 60 жас.
Әзірбайжанда зейнетақының орташа мөлшері – 213 доллар (шамамен 91 000 теңге). Ерлер үшін зейнеткерлікке шығу жасы – 65 жас, әйелдердікі – 62,5 жас.
Беларусьте бұл көрсеткіш – 190 доллар (шамамен 81 мың теңге). Ерлер 62,5 жаста, әйелдер 57,5 жаста зейнетке шығады.
Украинада ерлер де, әйелдер де 60 жаста зейнетке шығады, ал зейнетақының орташа мөлшері 128 долларға (шамамен 55 000 теңге) жетеді.
Өзбекстандағы зейнеткерлер орта есеппен 127 доллар (шамамен 54 мың теңге) алады. Бұл елде ерлер 65 жаста, әйелдер 60 жаста зейнетке шығады.
Арменияда зейнетақының орташа мөлшері – 85 доллар (шамамен 36 000 теңге). Ерлер мен әйелдердің зейнеткерлік жасы бірдей – 63 жас.
Қырғызстанда бұл көрсеткіш – 71,5 доллар (шамамен 30 мың теңге). Бұл елде ерлер 63 жаста, әйелдер 58 жаста зейнетке шығады.
Молдовада зейнеткерлер орта есеппен 65,5 доллар (шамамен 28 мың теңге) алады. Ерлер үшін зейнет жасы 63 жас, әйелдердікі 59,5 жас.
Тәжікстандағы ең төменгі орташа зейнетақы – 27,9 доллар (шамамен 12 000 теңге). Ерлер 63 жаста, әйелдер 58 жаста зейнетке шығады.
Түрікменстанда зейнетақы төлемдерінің мөлшері туралы деректер жоқ.
Деректер елдердің тиісті министрліктері мен Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымы мәліметімен жинақталған.
2021 жылдың қазан айында Еңбек министрлігі Қазақстанның 2030 жылға дейінгі зейнетақы жүйесін одан әрі жаңғырту тұжырымдамасына түзету әзірлейтінін хабарлады.
Атап айтқанда, зейнетақының мөлшерін ең төменгі күнкөріс деңгейінің 54%-ынан 70%-ға дейін арттыру, қатысудың ең төменгі мерзімін 10 жылдан 5 жылға дейін қысқарту, зейнетақының ең жоғары шегін алып тастау ұсынылып отыр.
Модернизацияның тағы бір маңызды бағыты – 2023 жылдан бастап жұмыс берушінің 5% міндетті зейнетақы жарнасын (OPVR) енгізу.
2022 жылы тұрғын үй сатып алуға, емделуге немесе сенімді басқаруға беруге арналған қаражаттың бір бөлігін мерзімінен бұрын алу үшін жеткілікті ең төменгі шегін арттыру жоспарланып отыр.
