HR Байқау дәстүрлі түрде Қазақстан мен ТМД елдеріндегі HR-командаларға адами капиталды басқарудағы озық тәжірибелер мен инновациялық тәсілдерді көрсетуге мүмкіндік береді.
Бұл жылы ұйымдастырушылар қатысушылар өздерінің кәсіби жұмыстарының түрлі аспектілерін көрсетуі үшін кеңейтілген номинациялар тізімін жариялады.
"Біз үшін бұл марапат - стратегиялық HR бүгінде әкімшілік функциялардан асып түскендігінің дәлелі. Біздің команда процестерді олардың бизнестің дамуына және жаңа сын-қатерлерге бейімделуіне көмектесетіндей, ал қызметкерлердің өсіп, өздерін прогрессивті және дамушы компанияның бір бөлігі ретінде сезінетіндей етіп құрады. Біз талдауға, цифрландыруға, ынталандыруға, оқытуға баса назар аударып, адамдарды ортақ құндылықтар төңірегінде біріктіретін корпоративтік мәдениетті дамытамыз. Дәл осы үйлесім Kcell-ге өңірдің үздік HR-командасы ретінде танылуға мүмкіндік берді", - деп түсіндірді "Кселл" АҚ Адам ресурстарын басқару департаментінің директоры Раушан Рамазанова.
Компания байқауға команда соңғы жылы оқыту, HR талдау, автоматтандыру және өтемақы мен жеңілдіктер жүйесін дамыту саласында іске асырған бірқатар HR-жобаларды ұсынды.
Жеңіс компанияның телеком-нарықты дамытып қана қоймай, сонымен қатар орталықта әрбір қызметкердің әл-ауқаты мен өсімі бар адамдарға қамқорлық жасаудың заманауи мәдениетін қалыптастыратынын дәлелдеді.