Еңбек министрлігі Еңбек кодексіне сәйкес, қызметкерді басқа жерге оқуға, біліктілігін арттыруға немесе қайта даярлауға жіберу іссапар ретінде саналатынын атап өтті.
Іссапарларға жіберілетін жұмыскерлерге:
- іссапарда болған күнтізбелік күндері үшін, оның ішінде жолдағы уақыты үшін тәуліктік төлемдер;
- баратын жеріне дейінгі және кері қайтқандағы жол жүру шығыстары;
- тұрғын үй-жайды жалға алу шығыстары төленеді.
Бұған қоса іссапар уақытында жұмыскердің жұмыс орны (лауазымы) мен іссапар күндеріне келетін жұмыс күндері үшін жалақысы сақталады.