Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі бұл функционал қазақстандықтарға жақын шетелден келген еңбек иммигранттарын жұмысқа қабылдауға, онымен электрондық форматта еңбек шартын жасасуға мүмкіндік беретінін хабарлады.
Механизмі келесідей:
- ҚР азаматы (жұмыс беруші) HR Enbek порталында жұмыс беруші мәртебесімен тіркеледі;
- жұмыс беруші конструктордың көмегімен немесе өзінің файлын қоса отырып, электрондық еңбек шартының жобасын жасайды. Осыдан кейін шарт қызметкерге (еңбекші көшіп келушіге) қол қоюға жіберіледі;
- қызметкерге порталдағы жеке кабинетке, Enbek HR мобильді қосымшасына, eGov Mobile мобильді қосымшасына хабарлама келеді (қол қою тәсілдері: порталдағы ЭЦҚ көмегімен, порталдағы QR көмегімен, мобильді қосымшада);
- жұмыс берушіге порталдағы жеке кабинетке хабарлама келеді (қол қою тәсілдері: порталдағы ЭЦҚ көмегімен, порталдағы QR көмегімен);
- Тараптар электрондық еңбек шартына қол қойғаннан кейін ол автоматты түрде еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне тіркеуге жіберіледі, содан кейін бұл Электрондық құжат жасалды деп есептеледі және заңды күші бар.
Функционалдылықтың артықшылықтары:
- тараптарға қағаз тасымалдағыштарды қажет етпестен онлайн еңбек шарттарын жасасуға мүмкіндік береді.
- электрондық еңбек шарттары жасасу процесін жеделдетіп, қол қоюға кететін уақытты азайта алады.
Сондай-ақ, еңбек иммигранттарын жұмысқа алу ережелері өзгереді