Олимпиада үш кезеңнен тұрады: онлайн тестілеу, кейс-чемпионат және практикалық тапсырмамен жеке сұхбат. Жас мамандар түйіндеме жасауды, жұмыс берушілермен диалог жүргізуді және өздерінің кәсіби дағдыларын көрсетуді үйренеді.
Қалалық мансап орталығының жұмыс берушілермен жұмыс бөлімінің басшысы Ақарыс Төребековтың айтуынша, жоба қаланың 15 жоғары оқу орнын қамтыды және қатысушылардың 70%-дан астамы барлық кезеңнен өткеннен кейін жұмыс таба алады деп күтілуде.
"Next Generation Leaders олимпиадасы – бұл жай ғана байқау емес, жастардың әлеуетін ашуға арналған толыққанды алаң. Біз әрбір түлектің болашағына сенімді болғанын және лайықты жұмыс тапқанын қалаймыз", – деді Төребеков.
Ол бұл бастамалар Алматыда жаңа мүмкіндіктер жасауға және жұмыссыздық деңгейін төмендетуге бағытталған жастарды қолдаудың кешенді бағдарламасының бір бөлігі екенін айтты.
Бағдарламаға қатысуға өтінім қабылдау 26 қаңтарға дейін жалғасады.