Осылайша, прокуратура органдарында, ведомстволары мен мекемелерінде келісім-шарт бойынша әскери қызметке қабылдау туралы азаматтардың арасынан кандидаттардың өтініштері мен құжаттарын қарау қағидаларында азамат өтінішпен бірге Қазақстан Республикасының Қарулы Күштерінде, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарында әскери қызмет өткеру қағидаларының 21-тармағында аталған құжаттарды тапсыратыны көрсетілген:
Көрсететін мәлімдеме:
- азаматтың тегі, аты, әкесінің аты, туған күні, айы және жылы, тұрғылықты жері;
- азамат келісім-шарт жасасуға ниет білдірген уәкілетті органның, әскери бөлімнің (мекеменің) атауы;
- шарт жасасу күтілетін кезең.
Азамат өтінішпен бірге:
- белгіленген үлгідегі нысан бойынша дербес деректер;
- жеке қол қойылған өмірбаян;
- жеке басын және азаматтығын растайтын құжаттың түпнұсқасы мен көшірмесі;
- білімі туралы құжаттардың көшірмелері (салыстырып тексеру үшін түпнұсқалар ұсынылмаған жағдайда нотариалды куәландырылған);
- бар болса, еңбек кітапшасының көшірмесі;
- соттылығының жоқтығы туралы анықтама;
- өзіңізге және жұбайыңызға табыс пен мүлік туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер;
- соңғы қызмет (жұмыс немесе оқу) жерінен анықтама.
Құжаттарды қабылдау кезінде тиісті лауазымды тұлға құжаттардың көшірмелерін олардың түпнұсқаларымен салыстырады (салыстырып тексеруге ұсынылса) және түпнұсқаларын азаматқа қайтарады.
Бұл ретте, бұрын әскери қызмет өткермеген және жоғары оқу орнының әскери кафедрасында оқымаған азаматтар әйелдерді қоспағанда, Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің мамандандырылған білім беру ұйымында әскери дайындықтан өткенін растайтын құжатты ұсынуы тиіс екені көрсетілген.
Арыз Қазақстан Республикасының Әкімшілік іс жүргізу кодексіне сәйкес прокуратурада тіркеледі.
Қабылдау комиссияларын құру және жұмыс істеу қағидаларында бірқатар тармақтар жаңартылды.
Сонымен, офицерлік лауазымға үміткерлер үшін тестілеу бағдарламасы бойынша тестілеуді тапсыру уақыты 90 минут (120 сұрақ), қатардағы жауынгерлер мен сержанттар үшін 90 минут (90 сұрақ) деп көрсетілген.
Тестілеудің шекті мәндері тестілеу бағдарламасында көрсетілген нормативтік құқықтық актілер бойынша сұрақтардың жалпы санынан дұрыс жауаптардың кемінде 70%-ын құрайды.
Сондай-ақ, Қазақстан Республикасының Конституциясына, "Прокуратура туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Конституциялық заңға, Мемлекеттік қызметшілердің Әдеп кодексіне сәйкес дұрыс жауаптар саны әрбір нормативтік құқықтық актінің кемінде 70 пайызын құрауы тиіс екендігі көрсетілген.
Тестілеу аяқталғаннан кейін кадрлар бөлімінің өкілі кандидатты қол қою арқылы тестілеу нәтижелерімен таныстырады, оның бір данасы кандидаттың қолымен бірге оның жеке ісіне тіркеледі.
Шекті мәндерден төмен емес балл алған үміткердің тестілеу нәтижелері тестілеу өткен күннен бастап бір жыл ішінде жарамды.
Тестілеу кезінде шекті мәннен төмен балл алған үміткер қайта тестілеуден өтуге құқылы, бірақ алдыңғы тестілеуден кейін бір айдан ерте емес.
Бұйрық 2025 жылдың 1 наурызынан бастап күшіне енеді.