Антикор қызметкерлері нені білуі керек: ережелер бекітілді

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) төрағасы агенттікте құқық қорғау қызметін өткерудің кейбір мәселелері туралы бұйрыққа қол қойды, деп хабарлайды Zakon.kz.

Атап айтқанда, бекітілген:

• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет қызметкерінің дербес деректері жазылған жеке істерін жүргізу қағидалары;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтегі кәсіби, қызметтік және дене шынықтыру даярлықтарын ұйымдастыру;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің аттестатталуы тиіс қызметкерлерінің Қазақстан Республикасының заңнамасын білуін және логикалық ойлау қабілетін компьютерлік тестілеуден өткізудің қағидалары мен шарттары, кәсіби жарамдылығын айқындау жөніндегі нормативтер, сондай-ақ лауазымдардың санаттары үшін шекті мәндер;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет қызметкерлеріне сыныптық біліктіліктер беру жөніндегі нұсқаулық;
• Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігіне (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) құқық қорғау қызметіне бірінші рет кіретін адамдар үшін тәлімгерлікті ұйымдастыру қағидалары мен мерзімдері.

Сонымен, кәсіби қызметтік және дене шынықтыру дайындығын ұйымдастыру Ережелерінде қызметкерлерді кәсіби даярлаудың негізгі міндеттері:

• сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің қызметін реттейтін заңнамалық және нормативтік құқықтық актілерді зерделеу және оларды жедел-қызметтік қызметті жүзеге асыру кезінде практикалық қолдану;
• қызметкерлерді жедел-қызметтік міндеттерді табысты орындауды қамтамасыз ететін Шебер және тиімді іс-қимылдарға оқыту;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің нақты бөлімшелеріндегі қызметтің ерекшелігін ескере отырып, қызметкерлердің кәсіби шеберлігін жетілдіру;
• арнайы техникамен және арнайы құралдармен жұмыс істеу дағдыларын жетілдіру.

Компьютерлік тестілеуден өту ережелері мен шарттары тестілеуді ұйымдастыруды кадр қызметтері жүзеге асыратынын көздейді.

Тестілеуді өткізудің объективтілігі шарттардың, уақыттың, нәтижелерді есептеудің және тест мазмұнының стандарттылығымен қамтамасыз етіледі.

Тестілеу логикалық тест пен ҚР заңнамасын білуге арналған тесттерді қамтиды.

Тестілеу қызметкердің таңдауы бойынша қазақ немесе орыс тілдерінде жүргізіледі.

Кадр қызметінің қызметкері тестілеу өткізілетін күнге дейін күнтізбелік үш күннен кешіктірілмейтін мерзімде телефон арқылы не қызметкерлердің электрондық мекенжайлары мен ұялы телефондарына тестілеу өткізілетін күн, орын және уақыт туралы ақпарат жіберу арқылы хабардар етеді.

Тестілеу сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет қызметкерлерін компьютерлік тестілеу бағдарламасына сәйкес жүргізіледі. Тестілеуге өзімен бірге жеке басын куәландыратын құжаты бар қызметкерлер жіберіледі.

Тестілеу сәтінде көңіл-күйі қанағаттанарлықсыз қызметкерлер бұл туралы тестілеу басталғанға дейін кадр қызметінің қызметкеріне хабарлайды және сол күні тіркелген медициналық мекемеден анықтама береді. Бұл жағдайда мұндай адамдарды тестілеу осы күн ішінде басқа жұмыс уақытында не тестілеу кестесіне сәйкес айқындалатын басқа жұмыс күні жүргізіледі.

Тестілеу кезінде аттестатталатын адамдарға басқа қызметкерлермен сөйлесуге, материалдармен алмасуға, ақпаратты қағаз және электрондық жеткізгіштерде пайдалануға жол берілмейді.

Қызметкер жоғарыда көрсетілген талаптарды бұзған жағдайда, тестілеу процесі тоқтатылады және соңғысы тестілеу залынан шығарылады.

Бұл ретте еркін нысандағы акт жасалады, оған тестілеу операторы және бұзушылыққа жол берген қызметкер қол қояды. Бұзушылыққа жол берген қызметкер актіге қол қоюдан бас тартқан жағдайда актіге тиісті жазба енгізіледі және тестілеу операторы куәландырады.

Қағидалардың талаптарын бұзған қызметкерлерді тестілеу нәтижелері жойылады.

Сондай-ақ, қызметкерлердің кәсіби жарамдылығын анықтау кезінде объективтілікті қамтамасыз ету үшін дене шынықтыру және жауынгерлік дайындық нормативтерін қызметкерлер өз қауіпсіздігі, кадр қызметі қызметкерлерінің және атыс қаруын сақтауға және беруге жауапты қызметкерлердің қатысуымен тапсырады. Нормативтердің нәтижелері ведомостқа енгізіледі және қатысып отырған тұлғалардың қолымен куәландырылады.

Дене шынықтыру және жауынгерлік даярлық бойынша екі және одан да көп нормативтер бойынша қанағаттанарлықсыз баға алған қызметкерлер кәсіби жарамдылығын айқындау жөніндегі нормативтерді тапсырған болып есептеледі.

Кәсіптік жарамдылық нормативтерін тапсырмаған қызметкерлер тестілеуді тапсыруға жіберілмейді және бастапқы аттестаттау өткізілген күннен бастап үш айдан ерте емес және алты айдан кешіктірілмейтін мерзімде қайта аттестаттауға жатады.

Дене шынықтыру жаттығуларын орындау шарттары

60, 100 м жүгіру стадионның жүгіру жолында немесе кез-келген тегіс жерде жүзеге асырылады.

Қолды бүгу және созу жату кезінде орындалады – дене түзу, қолды кеудеге еденге тигізгенше бүгу – ер адамдар үшін.

Жоғары штангадағы тартылу аяқтың еденге (жерге) тигізбестен, жоғарыдан ұстап тұрып, ілулі тұрған бастапқы позициядан орындалады. Жаттығу штанганың мойнының иегін кесіп өткенде орындалды деп саналады.

Ілулі күйде 5 секундтан артық демалуға (тоқтауға) және тартылуды тербелістен бастауға рұқсат етілмейді-ер адамдар үшін.

Магистральды көтеру шалқасынан жатып, аяқтар тізелерінде 90 градус бұрышта бүгілген, қолдар иықта, аяқтарды серіктес ұстайды – әйелдер үшін.

Егер жаттығу дұрыс орындалмаса, "санамау" пәрмені үш реттен аспайды, содан кейін тестіленуші жаттығудан шығарылады.

Ату (ерлер)

Мақсаты: 75х75 қалқанға орнатылған шеңберлері бар нысана (50х50), атушының көз деңгейінде.

Мақсатқа дейінгі қашықтық: 25 метр.

Оқ-дәрілердің саны: 6 (3 сынақ, 3 сынақ).

Атуға арналған позиция: қолдан тұрып (екі қолдан рұқсат етіледі).

Ату уақыты: шектелмейді.

Бағалау көрсеткіштері: 20 және одан жоғары – "өте жақсы", 15-19 – "жақсы", 10-14 – "қанағаттанарлық", 0-9 – "қанағаттанарлықсыз".

Бағалау ең жақсы ату нәтижелері бойынша қойылады (сынақ немесе сынақ).

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет қызметкерлеріне сыныптық біліктілік беру

Қызметкерлерге даярлықтың, тәжірибенің және қызмет өтілінің қол жеткізілген деңгейіне байланысты келесі сыныптық біліктіліктер дәйекті түрде беріледі: "2 – сынып маманы", "1-сынып маманы" және "1-сынып маманы-тәлімгер".

Сыныптық біліктілікті беру қызметкерлердің кәсібилігін арттыруды ынталандыру және кадрларды бекіту мақсатында жүргізіледі.

Сыныптық біліктілік беріледі:

• "2 – сынып маманы" – сыныптық біліктілігі жоқ және сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметте кемінде бір жыл жұмыс істеген қызметкерлерге;
• "1 – сынып маманы "- қызметкерлерге"2-сынып маманы" сыныптық біліктілігі берілген сәттен бастап екі жыл өткен соң.

Ерекшелік ретінде "2-сыныпты маман" сыныптық біліктілігі жоқ және құқық қорғау, арнаулы мемлекеттік және басқа да мемлекеттік органдарда, сондай-ақ ҚР Қарулы Күштерінде кемінде бес жыл қызмет еткен қызметкерлерге атқаратын лауазымындағы кәсіби білімі мен дағдыларының деңгейін ескере отырып, "1-сыныпты маман" сыныптық біліктілігін беруге жол беріледі.

• "1 – сынып маманы-тәлімгер" – "1-сыныпты маман" сыныптық біліктілігі бар және құқық қорғау және арнаулы мемлекеттік органдарда, сондай-ақ ҚР Қарулы Күштерінде кемінде бес жыл, оның ішінде тәлімгерлікті жүзеге асыратын (жүзеге асырған) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметте кемінде бір жыл қызмет еткен қызметкерлерге не "1-сыныпты маман" сыныптық біліктілігі бар және құқық қорғау органдарында қызмет еткен қызметкерлерге арнаулы мемлекеттік органдарда, сондай-ақ ҚР Қарулы Күштерінде кемінде 15 жыл, оның ішінде тәлімгерлікті жүзеге асырмайтын (жүзеге асырмаған) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметте кемінде бір жыл, немесе басшылық лауазымдарда қызмет етеді.

Сыныптық біліктілік өзінің қызметтік міндеттерін адал орындайтын, тәртіптік жазасы жоқ, жеке құрамды (тәлімгерді) сапалы оқыту мен тәрбиелеуді қамтамасыз ететін қызметкерлерге беріледі.

Сыныптық біліктілікті беру және растау туралы шешімді сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің басшысы немесе уәкілетті басшысы тиісті бұйрық шығару жолымен қабылдайды.

Қызметкерлерге сыныптық біліктілігі үшін үстеме ақы төлеу қызметкердің негізгі ақшалай үлесімен ай сайын жүргізіледі.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің қарамағындағы, сондай-ақ бала күтімі бойынша демалыстағы қызметкерлерге берілген сыныптық біліктілік көрсетілген үстемеақыны төлемей, билік етудегі және бала күтімі бойынша демалыстағы барлық кезең ішінде сақталатыны көрсетіледі.

Республиканың ведомстволық білім беру ұйымдарында, сондай-ақ шет елдерде күндізгі нысанда оқитын қызметкерлерге уағдаластық шеңберінде берілген сыныптық біліктілік аталған үстемеақыны төлемей оқудың барлық кезеңі ішінде сақталады.

Бұйрық оған қол қойылған күннен бастап қолданысқа енгізіледі.