Ұйымның АЕК-ке байланысты үстемеақылары бар (ұйымдар қызметкерлеріне олардың тұрақты тұрғылықты жерінен тыс жерде болған әрбір күнтізбелік күн үшін қосымша төлем, радиациялық қауіпті аймақтардағы жұмыс үшін қосымша ақы және т.б.). Бүкіл жыл бойына жалақыны есептеу үшін қандай АЕК қолданылуы керек? – деген сұрақ қойылды.
Еңбек министрлігі АЕК жәрдемақыларды және басқа да әлеуметтік төлемдерді есептеу, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес айыппұл санкцияларын, салықтар мен басқа да төлемдерді қолдану үшін есептеледі деп жауап берді.
Осылайша, заң белгілі бір көрсеткіштер бойынша АЕК анықтаудың әртүрлі нұсқаларын қарастырады.
Бұл жағдайда жыл басында белгіленген АЕК мәні пайдаланылады деп есептейміз. Еңбек министрлігі
Жыл басынан бері Қазақстанда 3063 теңге мөлшерінде АЕК жұмыс істейді, 2022 жылдың 1 сәуірінен бастап жәрдемақылар мен әлеуметтік төлемдерге жаңа АЕК мөлшерлемесі – 3180 теңге белгіленді.
Еңбекке жарамсыздық парағын төлеуге келер болсақ, Еңбек министрлігі жауап бергендей, еңбекке жарамсыздық парағын төлеу жұмыс берушінің еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы төлеуі болып табылады.
Жәрдемақы 15 АЕК-пен шектелген. Сәйкесінше, АЕК-тің жаңа мөлшері – 47 700 теңгені ескере отырып, еңбекке жарамсыздық парағын төлеу қажет болады.
