Ұлыбританияда қызметкерлерді төрт күндік жұмыс аптасына ауыстыру бойынша әлемдегі ең ірі эксперимент басталды. Ұлыбританияның 4 күндік апталық жобасына 70 компанияның 3,3 мыңға жуық қызметкері қатысады, деп хабарлайды The Guardian.
Зерттеу алты айға созылады және Autonomy сараптама орталығымен және Кембридж университетінің, Оксфорд және Бостон колледжінің зерттеушілерімен серіктестікте ұйымдастырылады.
Пилоттық жоба 100:80:100 үлгісіне негізделген - 100% өнімділікті сақтау міндеттемесінің орнына 80% уақыт үшін 100% төлейді.
Пандемиядан шыққан сайын, көбірек компаниялар бәсекелестіктің жаңа шекарасы өмір сапасы екенін мойындайды. Қысқа, нәтижеге негізделген жұмыс күні оларға бәсекелестік артықшылық беру құралы болып табылады. 4 Day Week Global коммерциялық емес топтың атқарушы директоры Джо О'Коннор
Зерттеушілер мұндай кестенің бизнес өнімділігі мен қызметкерлердің әл-ауқатына, сондай-ақ қоршаған ортаға әсерін өлшейтін болады.
Біз қызметкерлердің стресс пен шаршау, жұмысқа және өмірге қанағаттану, денсаулық, ұйқы, энергия тұтыну, саяхат және өмірдің көптеген басқа аспектілері тұрғысынан қосымша демалыс күндеріне қалай жауап беретінін талдаймыз. Бостон колледжінің әлеуметтану профессоры Джульетта Шор
Пилоттық жобаға қатысушы компаниялар білім беру, кеңес беру, рекрутинг, тамақ және сусындар, цифрлық маркетинг, интерьер дизайны, денсаулық сақтау салаларында қызмет көрсетеді.
2022 жылы Испания мен Шотландияда осындай пилоттық жобаларды бастау жоспарлануда.
