Атап айтқанда, келесі түзетулер жоспарлануда:
мемлекеттік қызметшілерді ротациялау механизмін жетілдіру;
орталық және жергілікті мемлекеттік органдардың аппарат басшылары лауазымдарын атқаратын мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін белгілеу;
мемлекеттiк қызметшiнiң жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларды және қызмет этикасының өзге де стандарттарын сақтау мiндетiн енгiзу;
мемлекеттік қызметшілердің үстеме жұмыс уақытын қысқарту;
келісімшарт бойынша қызметкерлер институтын енгізу;
мемлекеттік органдарға әлеуметтік желілерде бос орындар туралы хабарландырулар жариялау мүмкіндігі беріледі.
Құжат авторлары атап өткендей, мемлекет пен халықтың өзара іс-қимылының әкімшілік-бақылау нысанына негізделген мемлекеттік басқарудың қазіргі моделі халықтың үмітін толық қанағаттандырмайды.
Нәтижесінде азаматтар мен олардың әл-ауқаты басты құндылықтар болып табылатын мемлекеттік басқарудың сервистік және «адамға бағытталған» моделін қалыптастыру қажеттілігі туындады.
Пандемия кезіндегі мемлекеттік органдардың жұмысы мемлекеттік аппараттың ұтқырлығын арттыру қажет екенін көрсетті.
Заң жобасы шілдеде Әділет министрлігіне, тамызда үкіметке, қазан айында Парламентке ұсынылады деп күтілуде.