2021 жылмен салыстырғанда орташа жалақы номиналды түрде 23,8%-ға, нақты мәнде 7,6%-ға өсті.
2021 жылмен салыстырғанда орташа айлық жалақының ең көп өсімі құрылыста – 38,6%-ға, көлік және қойма шаруашылығында – 32,4%-ға, тұру және тамақтандыру қызметтерін көрсетуде – 32,2%-ға байқалды.
Ең аз өсім денсаулық сақтау және халықтың әлеуметтік қызметтерінде 9,8% деңгейінде байқалды, бұл 2021 жылғы ковид қосымша төлемдерімен байланысты.
Сондай-ақ Ұлттық статистика бюросы басшылар, мамандар, қызметкерлер, фермерлер, жұмысшылар, біліктілігі жоқ жұмысшыларды қамтитын 9 кеңейтілген кәсіп тобы бойынша жалақы туралы мәліметтерді атады.
Мәселен, 2022 жылдың соңында кеңейтілген топтардың арасында ең үлкен орташа жалақы менеджерлер арасында, ең азы – біліктілігі жоқ жұмысшылар арасында байқалды. Атап айтқанда, өткен жылы жоғары басшылықтың еңбекақысы орта есеппен 534 мың теңгені, ал біліктілігі жоқ қызметкерлердің еңбекақысы 129 мың теңгені құрап, айырмашылық 4,1 есеге жеткен.
Бұл ретте, қаржы және сақтандыру қызметі саласындағы басқарушы қызметкерлер мен біліктілігі жоқ қызметкерлердің жалақысы 7,2 есеге (тиісінше 1149 мың және 159 мың теңге) ерекшеленді.
Сондай-ақ, осы екі топ арасындағы жалақының үлкен айырмашылығы кәсіптік, ғылыми және техникалық қызмет саласында – 6,3 есе, әкімшілік және қосалқы қызмет көрсету саласындағы қызметте – 5,3 есе байқалады.
Ұлттық статистика бюросының мәліметі бойынша, 2022 жылы орташа жалақы 204 мың теңгені құрады, яғни жұмысшылардың жартысы осы сомадан аз, екінші бөлігі көп жалақы алған. Орташа жалақы барлық есептелген жалақының орталығы болып табылады.
Бұл ретте модальды жалақы 68 мың теңгені құрады – бұл 2022 жылғы ең көп таралған жалақы.
Атап өткендей, жалақы шегерімдердің барлық түрін ескере отырып көрсетіледі.
Мұнда экономикалық қызмет түрлері бойынша жалақыны көруге болады.
