Светлана Жақыпова қолданыстағы еңбек заңнамасы икемді жұмыс кестесін құруға мүмкіндік беретінін атап өтті.
"Бұл жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы қарым-қатынас. Бірақ бұл жағдайда жұмыс уақытын қысқарту туралы мәселе туындамайды. Яғни, егер бұл 40 сағаттық жұмыс аптасы болса, яғни сегіз сағаттан бес күн жұмыс істеуіңіз керек. Жұмысқа шығу және кету уақытын жұмыс берушінің келісімі бойынша ауыстыруға болады", — деді министр.
Оның айтуынша, бұл тәжірибе қызметкерлердің, атап айтқанда, әр түрлі жастағы балалары бар және біреуін балабақшадан, екіншісін мектептен алып кету қажет болған жағдайларда қолданылады.
"Мұндай жағдайларда жұмыс күнін, айталық, екі сағатқа ұзартуға рұқсат етіледі. Немесе түскі асқа уақыт бөліп, ертерек шығыңыз. Яғни, кез келген жұмыс беруші қолайлы және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау үшін осы шараларға барады", — деп түйіндеді Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің басшысы.
2024 жылғы 10 қыркүйекте Премьер-Министрдің орынбасары Тамара Дүйсенова Қазақстанда Бірыңғай уақыт белдеуіне көшуді қайта қарауды жоспарлап отырғанын айтты.